Key-Account Manager (m/w/d) im Bereich Arbeit & Karriere

Die Marketing Service Main-Post GmbH sucht einen KEY ACCOUNT MANAGER (M/W/D) IM BEREICH ARBEIT & KARRIERE
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Stunden pro Woche).

Bei uns erwartet Sie als Key Account Manager im Bereich Arbeit & Karriere das übergeordnete Ziel, unsere Kunden bei der nachhaltigen Stellenbesetzung zu unterstützen. Dabei steht die Akquise neuer Kunden ebenso im Fokus wie die Betreuung bestehender Kunden. Dabei gilt es grundsätzlich, das Portfolio der Mediengruppe Main-Post persönlich vorzustellen und individuelle Konzepte zu verkaufen. Bei den verschiedenen Tätigkeiten werden Sie von Kollegen aus den Bereichen Sales Support, Key Account Management und Produktmanagement unterstützt.

Diese Aufgaben erwarten Sie

  • Sie sind Vertriebsprofi: Sie arbeiten mit motivierenden Umsatzzielen, steigern den Umsatz durch Up- und Cross-Selling, erstellen Präsentationen für Events & Termine und stehen im persönlichen Kundenkontakt.
  • Sie sind Ansprechpartner: Sie beraten unsere Kunden vor Ort zum Leistungsportfolio der Mediengruppe Main-Post im Bereich Employer Marketing und analysieren den Bedarf unserer Interessenten.
  • Sie schaffen langfristige Geschäftsbeziehungen: Sie bauen langfristige Geschäftsbeziehungen mit Neu- und Bestandskunden in der Region Mainfranken auf.
  • Sie planen Kampagnen: Sie erarbeiten kundenindividuelle Kampagnen und arbeiten dafür mit verschiedenen Abteilungen innerhalb der Mediengruppe Main-Post zusammen.

Das zeichnet Sie aus

  • Verkaufstalent: Sie bringen Spaß am Verkaufen und dem persönlichen Austausch mit Kunden mit. Auch Quereinsteiger sind willkommen und fügen sich nach einer strukturierten Einarbeitungsphase in unser Team ein.
  • Erfahrung: Sie konnten bereits Erfahrungen im Verkauf, idealerweise in den Bereichen Werbevermarktung oder Employer Marketing, sammeln.
  • Eigeninitiative: Sie sind selbstorganisiert und proaktiv, setzen sich eigenständig mit aktuellen Recruiting-Trends auseinander.
  • Kommunikationsstärke: Sie sind zielstrebig und beweisen Verhandlungsgeschick beim Umgang mit unseren Unternehmenskunden.
  • Mobilität: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B sowie ein eigenes Fahrzeug.

Wir bieten Ihnen

  • Vergütungsmodell: Sie erhalten eine attraktive Vergütung, bestehend aus einem monatlichen Fixum und einer leistungsorientierten Provision.
  • Eigenverantwortung: Sie haben die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen in einem wichtigen Wachstumsfeld der Mediengruppe Main-Post.
  • Langfristigkeit: Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub pro Jahr und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Incentives: Sie profitieren von der Option auf ein Job-Rad, einem zentral gelegenen Parkplatz, attraktiven Mitarbeitervorteilen in zahlreichen Online-Shops sowie einer umfassenden mobilen Arbeitsausstattung.

Klingt, als ob Sie zu uns passen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung gleich hier über den „Jetzt Bewerben!“-Button oder per E-Mail an bewerbung@mainpost.de. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung auch Ihre Vergütungsvorstellung sowie Ihren möglichen Eintrittstermin an. Die Mediengruppe Main-Post schätzt und fördert Vielfalt in ihrer Belegschaft. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen Lebensentwürfen sowie mit unterschiedlichen sozialen und kulturellen Hintergründen.

Benefits bei der Main-Post

Hohe soziale Verantwortung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Vergünstigtes Firmenrestaurant

Parkplatz vor dem Unternehmen

Vielfältige Entwicklungs-Möglichkeiten

Flache Hierarchien

Mobiles Arbeiten

Umfangreiches Fortbildungsangebot

Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten

Yoga

Jobrad

Job-Ticket

Corporate Benefits

Ihr Weg zu uns

Als Förderer der Chancengleichheit sind bei uns alle Menschen willkommen. Bewerben Sie sich schnell und einfach über unser Online-Formular mit Ihren Anlagen oder per Mail an bewerbung@mainpost.de

Noch Fragen?

Haben Sie Fragen zu einem Stellenangebot oder zur Main-Post als Arbeitgeber? Nehmen Sie vorab mit unserem Bewerber- und Vertragsmanagement Kontakt auf.