(Junior) Sales Manager (m/w/d)

Für unseren B2B-Sales-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt  für unseren Standorte in Würzburg einen (Junior) Sales Manager (m/w/d)

Unser Sales-Team braucht Unterstützung

Wir als Team wissen genau, was wir aneinander haben und können uns blind aufeinander verlassen. Und auch unsere Kunden verlassen sich auf uns. Eine Mischung aus Bestands- und Neukunden jeglicher Branchen machen den Arbeitsalltag sehr vielseitig. Wir sind ein Team mit netten und hilfsbereiten Mitarbeitern.

Ihre Hauptaufgaben

Sie übernehmen die Verantwortung für ein Verkaufsgebiet, da unsere Kunden sich über das Rundum-Sorglos-Paket aus einer Hand freuen – egal, ob es um Werbung in Print, Digital oder Social-Media geht. Mit unserer Produktpalette sind Sie bestens gerüstet. Sie sind kompetenter Ansprechpartner für die Entwicklung maßgeschneiderter und erfolgreicher Werbestrategien für Ihre Geschäftskunden und sorgen für eine konsequente Umsetzung.

Deswegen passen Sie perfekt zu uns

Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Vertriebsausrichtung. Es ist uns wichtig, dass Sie Freude am Verkauf und einer Tätigkeit im Außendienst mitbringen und sich mit unseren Produkten identifizieren. Eine gewissenhafte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Sie bringen Ausdauer und Zielstrebigkeit sowie Flexibilität und Mobilität mit. Die Zusammenarbeit mit Menschen liegt Ihnen besonders am Herzen und Sie beweisen hier Menschenkenntnis und Fingerspitzengefühl.

Darauf können Sie sich freuen

Wir, die Mediengruppe Main-Post, sind ein Traditionshaus und Ihr Arbeitsplatz ist Ihnen sicher. Auch wichtig: Bei uns haben Sie einen großen Handlungsspielraum in einem motivierten Team. Sie haben intensiven Kontakt mit Menschen, sodass der Job nie langweilig wird. Freuen Sie sich auf eine leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten. Ein kostenfreier Parkplatz in der Würzburger Innenstadt ist Ihnen ebenfalls sicher. Wenn Sie sich weiterentwickeln wollen, dann freuen wir uns und bieten Ihnen individuelle Möglichkeiten mit unseren Personalentwicklungsprogrammen.

Klingt, als ob Sie zu uns passen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung gleich hier über den „Jetzt Bewerben!“-Button oder per E-Mail an bewerbung@mainpost.de. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung auch Ihre Vergütungsvorstellung sowie Ihren möglichen Eintrittstermin an. Die Mediengruppe Main-Post schätzt und fördert Vielfalt in ihrer Belegschaft. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen Lebensentwürfen sowie mit unterschiedlichen sozialen und kulturellen Hintergründen.

Benefits bei der Main-Post

Hohe soziale Verantwortung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Vergünstigtes Firmenrestaurant

Parkplatz vor dem Unternehmen

Vielfältige Entwicklungs-Möglichkeiten

Flache Hierarchien

Mobiles Arbeiten

Umfangreiches Fortbildungsangebot

Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten

Yoga

Jobrad

Job-Ticket

Corporate Benefits

Ihr Weg zu uns

Als Förderer der Chancengleichheit sind bei uns alle Menschen willkommen. Bewerben Sie sich schnell und einfach über unser Online-Formular mit Ihren Anlagen oder per Mail an bewerbung@mainpost.de

Noch Fragen?

Haben Sie Fragen zu einem Stellenangebot oder zur Main-Post als Arbeitgeber? Nehmen Sie vorab mit unserem Bewerber- und Vertragsmanagement Kontakt auf.