Sie wollen mehr Verantwortung?

• Als Führungskraft haben Sie im Blick, welche Arbeiten wann im Monat fällig sind, dass jeder an der richtigen Arbeit sitzt und alle Termine eingehalten werden.
• Außerdem beraten Sie die Mitarbeiter zu Themen rund um Abrechnung und Rente.
• Sie führen das Abrechnungsteam kümmern sich um alle erforderlichen Schritte zur Sicherstellung der Entgeltabrechnung, zur Durchführung der Jahresabschlussarbeiten und zur Umsetzung gesetzlicher Neuerungen.
• Regelmäßig nehmen Sie am Jour Fixe mit den Abteilungsleitern teil.
• Selbstverständlich erhalten Sie eine umfassende Einarbeitung und wachsen Stück für Stück in diese verantwortungsvolle Aufgabe hinein.

Ihr Wissen und Ihre Erfahrung als Fachkraft

Für diese verantwortungsvolle Aufgabe brauchen Sie einige Jahre Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung, erste Führungserfahrung, eine fundierte kaufmännische Ausbildung und gute Excel-Kenntnisse (gerne auch sehr gute). Sie kennen sich im Steuer- und Sozialversicherungsrecht bestens aus und haben eine hohe Affinität im Umgang mit HR-Software.

Persönlich zeichnen Sie sich aus durch den konstanten Willen Neues zu lernen, Genauigkeit, gepaart mit einem gewissen Pragmatismus, Flexibilität, sehr gute kommunikative Kompetenzen, hohes Einfühlungsvermögen, absolute Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit. Weiter haben Sie viel Freude, Verantwortung zu übernehmen und zu gestalten.

Auch Ihre Konzeptionsstärke ist gefragt: Wie gehen wir in der Abrechnung zum Beispiel mit neuen Vorschriften um? Sie denken sich einen praktikablen Weg aus, und dann geht’s los.

Wenn Sie sich weiterentwickeln wollen, dann freuen wir uns und bieten Ihnen individuelle Möglichkeiten mit unseren Personalentwicklungsprogrammen.

Darauf können Sie sich freuen

Flexible Arbeitszeiten und unsere offene, werteorientierte Unternehmenskultur sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Wir sind ein Traditionshaus, und Ihr Arbeitsplatz ist Ihnen sicher. Auch wichtig: Sie kommen ganz leicht mit der Straßenbahn zu uns. Gerne können Sie unser Jobticket und das Jobrad nutzen. Wenn Sie lieber mit dem Auto fahren, dann haben wir einen Parkplatz vor unserer Tür für Sie. Mittags versorgt Sie die Kantine – und die Tageszeitung bekommen Sie zum stark vergünstigten Mitarbeiterpreis.

Sind Sie neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung gleich hier über den „Jetzt Bewerben!“-Button. Wenn Sie vorher noch Fragen haben, rufen Sie uns gerne unter 0931/6001-231 an, wir stehen Ihnen Rede und Antwort. Schließlich geht es um eine wichtige Entscheidung für Sie und uns.

Als Förderer der Chancengleichheit sind bei uns alle Menschen willkommen. Bewerben Sie sich schnell und einfach über unser Online-Formular mit Ihren Anlagen oder per Mail an bewerbung@mainpost.de