Teamleiter (m/w/d)
Für unseren HR-Bereich suchen wir im Rahmen unserer Nachfolgeplanung einen Teamleiter (m/w/d) im Bereich der Entgeltabrechnung
Zahlen sind Ihr Ding, Sie schätzen Handlungsfreiheiten und bleiben in Sachen Systemen und gesetzlichen Rahmenbedingungen am Ball? Dann ist Ihnen eine Führungsrolle in der Entgeltabrechnung (m/w/d) fast schon sicher!
Was der Job verspricht
- Koordination: Sie haben alle Termine im Blick und sorgen dafür, dass Alle pünktlich ihr Gehalt bekommen und auch Prüfungen von Finanzamt oder Sozialversicherungsträgern ohne Beanstandungen durchlaufen.
- Arbeitseinteilung: Sie verantworten, wer an welcher Aufgabe sitzt.
- Beratungsleistungen: Führungskräfte verlassen sich bei abrechnungsrelevanten Themenstellungen auf ihre fachliche Expertise.
- Das Gesetz im Blick: Sie updaten sich zu gesetzlichen Neuerungen.
- Netzwerken: Sie nehmen an Jour Fixen mit anderen Abteilungsleitern teil.
- Optimierung: Sie sorgen für den bestmöglichen Einsatz der HR-Software.
Woran Sie im besten Fall einen Haken setzen können
- Kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Lust am Umgang mit HR-Software
- Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Pragmatismus und Flexibilität
- Kommunikative Kompetenzen
- Einfühlungsvermögen
- Vertrauenswürdigkeit
- Risikoabwägung und Mut zu Entscheidungen
Was wir Ihnen darüber hinaus bieten
- Flexible Arbeitszeiten
- Offene, werteorientierte Unternehmenskultur
- Teilnahme an unseren Weiterbildungsprogrammen
- Jobrad
- Jobticket
- Gute Anbindung an den ÖPNV
- Parkplatz auf dem Betriebsgelände
- günstiges Arbeitnehmer-Abo unserer Print- und Digitalprodukte
- Kantine
Um der großen fachlichen Komplexität der Aufgabe gerecht zu werden unterstützen wir Sie durch eine ca. zweijährige Einarbeitungsphase, in der Sie als Doppelspitze mit der derzeitigen Teamleitung agieren, die Ihnen dann das Zepter in die Hand legen wird.
Ihr nächster Karrieresprung ist zum Greifen nah!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Alternativ haben Sie die Möglichkeit, sich innerhalb eines Beratungsgesprächs in wenigen Minuten weitere unverbindliche Informationen zur Stelle einzuholen.
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Benefits bei der Main-Post
Hohe soziale Verantwortung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Vergünstigtes Firmenrestaurant
Parkplatz vor dem Unternehmen
Vielfältige Entwicklungs-Möglichkeiten
Flache Hierarchien
Mobiles Arbeiten
Umfangreiches Fortbildungsangebot
Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
Jobrad
Job-Ticket
Ihr Weg zu uns
Als Förderer der Chancengleichheit sind bei uns alle Menschen willkommen. Bewerben Sie sich schnell und einfach über unser Online-Formular mit Ihren Anlagen oder per Mail an bewerbung@mainpost.de
